…ssenza - attività lavorativa in favore di terzi, purché questa non evidenzi una simulazione di infermità, ovvero importi violazione al divieto di concorrenza, ovvero ancora, compromettendo la guarigio…...
…tore non giustificano il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto ove l' infermità abbia avuto causa nella nocività insita nella modalità di esercizio delle mansioni o comunque e…...
…rsi sull' idoneità fisica o meno allo svolgimento delle funzioni di istituto, precisando se l' infermità riscontrata sia permanente ovvero temporanea e se l' interessato sia da considerarsi idoneo all…...
…leto benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un' assenza di malattia o d' infermità"elaborato dall' Organizzazione Mondiale della Sanità e fatto proprio dall' art. 2 del dlgs 81/2…...
…ittimità, secondo cui la Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa possono giustificare ogg…...
…. 501/2021 pubbl. il 15/11/2021 RG n. 1167/2020 a a o cui il dato dell' assenza dal lavoro per infermità ha una valenza puramente oggettiva; non rileva, pertanto, la mancata conoscenza da parte del la…...
…tore non giustificano il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto ove l' infermità Sentenza n. 304/2021 pubbl. il 10/05/2021 RG n. 1671/2020 abbia avuto causa nella nocività insi…...
…ci mezzi di protezione, sicché il rischio, ancorché non eliminabile del tutto, in relazione ad infermità che può derivare dall' inalazione, anche occasionale, di minime quantità di polveri, deve consi…...
… infortuni sul lavoro e malattie professionali, il dipendente che sostenga la dipendenza dell' infermità da una causa di servizio ha l' onere di dedurre e provare i fatti costitutivi del diritto, dimo…...
…corgimenti doverosi è del tutto superflua, non rivenendosi nel caso di specie una sopravvenuta infermità permanente che giustifichi l' impossibilità della prestazione lavorativa. All' illegittimità de…...